Stand: 10. November 2025

1. Geltungsbereich

Diese AGB regeln die Nutzung von 365karriere.de zwischen 365karriere (nachfolgend „Anbieter“) und Nutzenden (Bewerbende, Unternehmen, Recruiter).

2. Leistungen

(1) Für Bewerbende: Profil, Jobsuche, Bewerbung, Benachrichtigungen.
(2) Für Unternehmen: Schaltung von Stellenanzeigen, Zugriff auf Talent-Pool, Employer-Branding, optionale Integrationen (ATS), kostenpflichtige Pakete gemäß aktueller Preisliste.
(3) Verfügbarkeit: Angestrebt [z. B. 99,5 %/Monat]; Wartungen/Updates vorbehalten.

3. Registrierung & Konto

Vollständige, wahrheitsgemäße Angaben; Zugangsdaten vertraulich behandeln. Konten sind nicht übertragbar.

4. Verträge, Laufzeiten, Preise

(1) Unternehmens-Pakete: Laufzeiten gemäß Bestellung; automatische Verlängerung um die jeweils gewählte Laufzeit, sofern nicht [z. B. 14 Tage] vorher gekündigt.
(2) Preise zzgl. USt. gemäß [Preisliste/Angebot].
(3) Widerrufsrecht für Verbraucher gem. § 312g BGB (siehe Ziff. 12).

5. Zahlungsbedingungen

Abrechnung im Voraus per [Zahlungsarten]. Bei Zahlungsverzug: gesetzliche Verzugszinsen, Sperre nach Mahnung möglich.

6. Inhalte & Verantwortlichkeit

(1) Nutzende sind für bereitgestellte Inhalte (Profile, Anzeigen, Unternehmensseiten) verantwortlich.
(2) Unzulässig: rechtswidrige, diskriminierende, irreführende, urheberrechtsverletzende oder schädliche Inhalte; KI-generierte Inhalte müssen überprüft werden.
(3) Der Anbieter kann Inhalte prüfen, ändern, sperren oder löschen, wenn berechtigte Gründe vorliegen.

7. Nutzungsrechte

Nutzende räumen dem Anbieter an bereitgestellten Inhalten ein einfaches, weltweites, zeitlich auf die Vertragsdauer beschränktes, übertragbares Nutzungsrecht zur Erbringung der Dienste ein (Hosting, Darstellung, Indexierung, Bewerber-Matching, Marketing für die Anzeige selbst). Widerruf mit Kontolöschung/Kündigung; gesetzliche Aufbewahrung bleibt unberührt.

8. Talent-Pool & Weitergabe

Bewerbende willigen aktiv in die Sichtbarkeit ein. Weitergabe an Unternehmen nur zweckgebunden (Bewerbungszwecke). Unternehmen verpflichten sich, erhaltene Daten vertraulich und zweckgebunden zu nutzen, spätestens nach Wegfall des Zwecks zu löschen und DSGVO einzuhalten.

9. Bewertungen & Feedback

Sachlich, wahr, nachvollziehbar; Anbieter kann Bewertungen moderieren.

10. API/Integrationen

Bei Nutzung externer Integrationen (ATS, Kalender etc.) gelten die jeweiligen Bedingungen der Drittanbieter zusätzlich.

11. Gewährleistung

Die Plattform wird „as is“ bereitgestellt. Es besteht keine Gewähr für bestimmte Erfolge (z. B. Einstellung). Gesetzliche Gewährleistungsrechte bleiben unberührt.

12. Widerrufsrecht (Verbraucher)

Verbrauchern steht bei Fernabsatzverträgen ggf. ein Widerrufsrecht von 14 Tagen zu.
Muster-Widerrufsformular:
„Hiermit widerrufe ich den von mir abgeschlossenen Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen von 365karriere.de …“
[Name, Adresse, E-Mail, Datum, Unterschrift (bei Brief)]
Hinweis: Bei vollständiger Leistungserbringung und vorheriger ausdrücklicher Zustimmung erlischt das Widerrufsrecht.

13. Haftung

(1) Für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit unbeschränkt.
(2) Für leichte Fahrlässigkeit nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalspflichten) – begrenzt auf den vorhersehbaren, typischen Schaden.
(3) Haftung für entgangenen Gewinn und mittelbare Schäden ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.
(4) Haftung nach ProdHaftG, Arglist, Verletzung von Leben, Körper, Gesundheit bleibt unberührt.

14. Freistellung

Unternehmen stellen den Anbieter von Ansprüchen Dritter frei, die auf von ihnen zu vertretenden Rechtsverletzungen durch Inhalte/Anzeigen beruhen.

15. Laufzeit & Kündigung

Konten/Verträge können mit Frist gemäß Produktbeschreibung gekündigt werden; außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund bleibt vorbehalten (z. B. erheblicher Verstoß, Zahlungsverzug).

16. Änderungen der AGB

Der Anbieter kann AGB ändern, wenn sachliche Gründe bestehen (Rechtslage, Funktionen, Markt). Information per E-Mail; Widerspruch innerhalb [z. B. 6 Wochen] möglich. Bei Widerspruch besteht Sonderkündigungsrecht.

17. Vertraulichkeit & Datenschutz

Es gelten [Datenschutzerklärung] und getroffene Vertraulichkeitsabreden.

18. Schlussbestimmungen

(1) Anwendbares Recht: deutsches Recht; Gerichtsstand – soweit zulässig – [Sitz des Anbieters].
(2) Verbraucherstreitbeilegung: Der Anbieter ist nicht verpflichtet und nicht bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
(3) Salvatorische Klausel: Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen berührt die Wirksamkeit der übrigen nicht.

---